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    內鄉:強化“人才引擎”賦能鄉村振興

    內鄉縣人民政府門戶網站  www.inspiredbyvoortman.com   2021-06-29 19:54:42   來源:河南日報

    把山當田耕,把樹當菜種?;纳脚G裝,農民變工人?!弊哌M內鄉縣趙店鄉長嶺村,綠意綿延的萬畝核桃林里,昌宇農林公司的產業工人們忙碌地管護核桃樹。

    昌宇農林的負責人郭小梅,來自山東濰坊,憑著對農業的情懷,發展核桃產業帶富一方人。十年間,曾經的荒山丘陵變身綠水青山,好生態涵養出好光景。

    內鄉縣大力發展特色農業,除了招引一批像昌宇農林這樣的農業龍頭企業,還吸引了大批的返鄉能人,憑借新知識、新技能、新視野,成為鄉村振興的“領頭雁”。

    人才是第一資源,更是推動鄉村振興的強大引擎。近年來,內鄉縣以人才振興推動鄉村振興,通過精準引才、精細育才、精心留才,打造了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的人才隊伍,在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。

    精準引才,筑巢“引”頭雁。內鄉縣不斷優化發展環境,建立有效激勵機制并制定人才柔性引進管理辦法,引導各類人才向鄉村集聚。打好“鄉情牌”,建立在外優秀人才信息庫,健全聯絡服務機制,拓寬在外優秀人才服務家鄉渠道。出好“筑巢招”,運用政策、機制等方式,鼓勵支持鄉村人才創業創新。一攬子貼心政策和真金白銀的支持下,新型經營主體遍地開花。目前,該縣市級以上農業產業化龍頭企業達27家,現代農業產業園11個,1557家農民專業合作社,986家家庭農場,輻射帶動15200戶農戶,人均增收6500元。同時,自2013年以來,縣里每年拿出不低于100萬元獎勵優秀回創企業及回創人才,先后表彰79家優秀回創企業。

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    精細育才,厚植源動力。內鄉縣建立人才結構與產業結構優化升級相適應的多元化人才培養機制,定期邀請電商企業負責人通過“線上+線下”方式開展專題講座,多方位培育電商農村達人,拓寬產品銷售渠道,讓新農人為鄉村振興賦能助力;“菜單式”服務為全縣16個鄉鎮培養了一批“土專家”“田秀才”等;通過農業廣播電視學校重點培訓新型農業經營主體人才850名,著力打造“一村一品”示范點;吸納農村實用人才參與農村產業化項目發展,帶領群眾發家致富,各鄉鎮、村培養涉農創業人才366人。

    精心留才,“雁陣效應”激活鄉村。內鄉縣通過完善保障留人才,落實選派第一書記工作長效機制,對實績突出、符合條件的鄉鎮干部、駐村第一書記和工作隊員等,在提拔重用、職級晉升、評優選先等方面優先考慮。實施“雁陣培育計劃”,堅持縣鄉領導干部結對聯系,實行“導師幫帶制”,集中力量培育30名優秀支部書記,打造新時代南陽優秀支部書記群體。匯聚“鄉賢”力量,為產業振興注入新動能。組織務工返鄉村民座談會,鼓勵外出能人建設家鄉,各村聘請技能過硬的人擔任產業發展顧問,示范引領產業發展。整合落實各類涉農政策,開辟智力、技術、管理下鄉“綠色通道”,有效降低創業者創業投資門檻及成本。優化環境留人才,改善鄉村基礎設施條件,補齊鄉村教育、醫療、文化等公共服務短板,逐步縮小城鄉基本公共服務差距,打造一批農村人居環境示范村、鄉村旅游重點村等。截至目前,該縣已統計鄉土人才1.1萬余人,其中返鄉創業720人,納入村級后備力量179人,為建強基層組織隊伍提供有力支撐。(河南日報)


    責任編輯:管理員

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